Desafíos en el cuidado infantil son una causa común del costoso ausentismo y rotación de empleados. Hay varios pasos innovadores que un empleador puede tomar para crear un negocio más amigable para los padres. Incluso podría encontrar que tiene sentido comercial considerar los beneficios en el sitio para los miembros de su equipo.
Este sitio web cuenta con el apoyo de la Subvención #G99COV2 del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Nevada de la Subvención en Bloque para el Cuidado y el Desarrollo Infantil de la Administración para Niños y Familias (ACF) - Ley Suplementaria de Respuesta y Alivio del Coronavirus (CRRSA). Su contenido es responsabilidad exclusiva de los autores y no representa necesariamente los puntos de vista oficiales del Departamento ni de ACF. Programa dirigido a través de un acuerdo de subasignación con el Programa de Desarrollo y Cuidado Infantil de la División de Bienestar y Servicios de Apoyo de Nevada, y administrado por The Children's Cabinet.
